MBTI职业性格测试研究表面比较适合当代大学生还有在职员工，也是目前性格测试种类中使用最为广泛的测试题，也被全球五百强等多家企业所采用，如中国的“宝钢”“海尔”等大型上市公司，主要用于对员工的性格进行一系列的测试，以便公司人力资源管理部门合理的对员工进行系统有效的发展规划分配。

职业性格测试分析MBTI同时也是世界上最流行的一种职业人格测试评估工具，是一种对个体上性格的判断和分析，也是一种职业性格上的理论，从纷繁复杂的不同个性特征中，归纳总结出四个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人所对应的职业性格区分开来。

这种理论可以帮助人们知道为什么不同的人对不同的事物感兴趣，不同的人也擅长不同的工作，并且有时也不能互相理解。这套理论根据已经在国际上运用了将近20年的时间，一个家庭可以利用它来增进融洽、学校老师和学生利用它来提高学习和授课效率，当代年轻人利用它可以选择适合自己的职业，公司也利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强公司中，有70%的大型企业的人力资源管理部门都有MBTI职业性格测试的应用经验和使用。

一份专业的MBTI职业性格测试题可以分析最适合你的职业，你的性格也决定你适合什么样的工作。通过测试你将了解你的职业性格特征，并推荐最匹配你的职业，提供职业发展建议挖掘你最大的潜力。

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