DISC性格测试:
20世纪20年代,美国心理学家威廉莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应。
这个理论主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士希望扩大研究范围,以运用于心理健康的普通人群。
1928年,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,他在《正常人的情绪》一书中,提出了DISC测评,并详细说明了这一理论。
他采用了四个非常典型的人格特质因子:
1、Dominance一支配
2、Influence 一影响
3、Steady-稳健
4、Compliance -服从
DISC性格测试正是代表了这四个英文单词的首字母。目前,DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘,专业性强、权威性非常高。

测试须知
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